Ako sa stať najlepším v tom, čo robíte?

Recenzia knihy I. Mann "Číslo 1", vydavateľstvo "Mýtus", 2014

Nazýva sa guru ruského marketingu. Aká je cesta, ktorú si zaslúžil tento "titul"? V roku 2000 začal pracovať v Rakúsku ako marketingový riaditeľ Avaya pre strednú a východnú Európu, Blízky východ a Afriku, zodpovedný za marketing v 68 krajinách. Bol jediným ruským rečníkom na prvom medzinárodnom marketingovom fóre, ktoré v roku 2012 usporiadal Philip Kotler. A tak ďalej.

Je možné zopakovať jeho úspech v inej oblasti? Odpovede dal vo svojej ďalšej knihe, ktorá sa skladá z čisto praktických odporúčaní na tému „ako dosiahnuť úspech, stať sa prvým číslom v akejkoľvek oblasti“. Je to o knihe Igora Manna "Číslo 1".

„Každý sa musí stať číslom 1. Pravdepodobne nie. Niekto je zbavený ambícií, niekto má zlé východiskové podmienky. Niekto nemá šťastie. Ale pohyb na číslo 1, práca v tomto smere, najmä práca na vývoji a výsledkoch urobí ťa lepšími. “

Pohyb k úspechu podľa I. Manna je päťstupňovou cestou.

  1. cieľ
  2. audit
  3. vývoj
  4. výsledok
  5. povýšenie

Pozrime sa na tento algoritmus podrobnejšie.

Krok 1. Účel

„Cieľ“ by mal byť čo najambicióznejší. Cieľ stať sa číslom 1 je hodný.

Hlavným odporúčaním je: "... bolo by dobré, keby bol cieľ formulovaný pomocou modelu SMART (skratka pre špecifickú je špecifická; merateľná je merateľná, dosiahnuteľná je dosiahnuteľná, relevantná je významná, časovo ohraničená je v súlade s konkrétnym termínom)."

Krok 2. Audit

Ak chcete vykonať audit sami, musíte "riadiť" svoju osobnosť cez filter "fitness" na veľký cieľ. Najdôležitejšie body, ktoré treba vziať do úvahy, sú vaše počiatočné údaje (z prírody), váš obraz, podpora vnútorného kruhu (máte ho? Potrebujete ho), výber mentora, veľa šťastia (dobre, ak vás sprevádza, ale nie rozhoduje všetko, hlavná mantra je tu: práca, štúdium, práca, štúdium - a kvantitatívne zmeny sa zmenia na kvalitatívne), samo-motivácia a napokon otázka, kedy začať (musíte byť realistický: čas a vek záleží, preto by ste mali začať smerovať k veľkému cieľu) potrebovať čo najskôr).

Mimochodom, tam je zoznam toho, čo značky, oblečenie, topánky a portfólia musíte nosiť, aby sa stal č 1. Ale to je na milosť čitateľa: počúvať radu guru ruského marketingu, alebo zostať normálny človek v tejto veci.

Krok 3. Vývoj

Ak sme si už stanovili veľký cieľ, budeme sa musieť neustále a systematicky angažovať v osobnom a profesionálnom rozvoji. Tu sa nová pevnina Igor Mann neotvorí. Tu je kontrolný zoznam, pre ktorý musíte overiť svoje osobné zručnosti:

  • schopnosť hovoriť;
  • schopnosť počúvať a počuť;
  • vyjednávacie zručnosti;
  • Znakový jazyk;
  • schopnosť hovoriť na verejnosti;
  • gramotnosť;
  • schopnosť byť vždy v kontakte;
  • dobré zručnosti písania;
  • znalosť cudzích jazykov;
  • dobré mravy, rešpektovanie etikety;
  • schopnosť rýchlo a veľa čítať;
  • tvorivosť;
  • riadenie času;
  • dochvíľnosť;
  • schopnosť udržať slovo;
  • schopnosť povedať „nie“;
  • schopnosť delegovať;
  • schopnosť priniesť veci do konca;
  • schopnosť motivovať;
  • schopnosť urobiť punč;
  • schopnosť urýchliť;
  • schopnosť sústrediť sa, sústrediť sa;
  • schopnosť udržať tempo, energiu;
  • schopnosť povedať "ďakujem";
  • schopnosť viesť stretnutia a zúčastňovať sa na nich;
  • schopnosť prijať nové a zmeniť;
  • schopnosť chápať moderné technológie a využívať ich;
  • schopnosť predávať nápady;
  • networking;
  • zmysel pre humor a optimizmus.

Krok 4. Výsledky

Na dosiahnutie vysokých výsledkov v tom, čo robíte - položka je potrebná. Bez „záznamov“, úspechov, prvotriednych projektov a výsledkov určite nie ste číslo 1. t

Výsledky sú merané kariérnymi úspechmi, úspešnými projektmi a nakoniec peniazmi. Existujú aj nepriame ukazovatele, kde sa peniaze neobjavujú v zjavnej forme - to sú známky verejného uznania.

Krok 5. Propagácia

Premýšľať o výhodnom postavení, o tom, čo pomôže „rozsvietiť“, atď. - je to dôležité. Dobre premyslené pravidlá propagácie by mali byť, aj keď podľa Manna nie je rozhodujúcim faktorom úspechu.

Peniaze v živote nie sú dôležité?

Je ťažké si predstaviť, že by niekto vážne prijal radu Igora Manna, aby dosiahol výšku v oblasti, ktorá nesúvisí s podnikateľským prostredím. Hoci je autor presvedčený, že jeho algoritmus funguje vo všetkých oblastiach, v skutočnosti je to nepravdepodobné. Takže algoritmus navrhnutý autorom je pravdepodobne najzaujímavejším nástrojom pre tých, ktorí poznajú: peniaze sú presným „indikátorom“ merania osobného výkonu a úspechu.

„Hlavným výsledkom v podnikaní sú samozrejme peniaze,“ píše Igor Mann. „Koľko si zarobil a koľko si zachránil pre iných.

Nemajú cenu za peniaze. Pamätajte na slávnu frázu Sergeja Polonského asi miliardu? Buďte pripravení povedať, koľko stojí za to, koľko peňazí môžete priniesť, alebo koľko môžete ušetriť.

Nemali by ste si myslieť, že vonkajšie atribúty (drahé auto, drahé značky oblečenia a obuvi, mega-drahé hodinky a doplnky) sú jasným dôkazom zarobených peňazí.

Chcem sa rozrušiť.

Šikovný luxus je zlým ukazovateľom úspechu.

Na Západe to nie je módne - ani v našej krajine sa nestáva módnou. "

A hoci peniaze nestoja za peniaze, stále ostávajú hlavným motivujúcim vodičom v systéme Igora Manna:

"Predstavte si váhy, na jednej - dokonca na pravej strane - častejšie status # 1 a všetko, čo k nej patrí: sláva, popularita, sláva, uznanie, známosti, príležitosti, príjmy ..."

Na druhej strane, ľavá misa - všetko, čo na to treba urobiť (osobný a profesionálny rozvoj, práca na sebe, demonštrácia výsledkov a úspechov ...).

Prezentované?

A teraz dáte viac a viac na ľavej miske vývoja a výsledkov ... to ide dole, a misa stavu a výhod stúpa ...

Je tvoja pravá miska hore? Ste hore? Tu máte všetku motiváciu a seba-motiváciu.

Nie je prevážená? Potom som bezmocný. Zostaňte dole.

Problém je v tom, že postoj k peniazom v ruskej mentalite je zakorenený v niečom inom: áno, peniaze sú dobré, nech je to, ale je ťažké brať vážne skutočnosť, že záleží na vás, koľko peňazí máte. Peniaze sú ako ruská manna z neba, pochádza z ničoho, ako zázrak: biely Mercedes prešiel dierou na oblohe, rozdelil tri ruble pre každého a išiel okolo, Ak ich však považujeme za nástroj na meranie vlastných osobných schopností, nie je pre nás typ ukazovateľa proaktivity typický.

Je pre nás ťažké prijať najjednoduchší v proaktívnom svetovom pohľade: obrovský význam kariérneho rastu a merania úspechu v peňažnom vyjadrení. Určite potrebujeme odpoveď na otázku: nie, čo je to, o čom ide?

Nie každý je presvedčený sloganmi:

"Tam, kde je veľa tých, ktorí sa už stali č. 1, život je lepší - pozrite sa na USA. Poďme znova dohnať Ameriku."

Poď!

Poď! Plná rýchlosť dopredu! Poďme! “ T

Peniaze sú papier, a tam je pochybnosť, že papier môže inšpirovať. Aká je skutočná motivácia nespojiteľného petrohradského matematika Grigoriho Perelmana, ktorý dokázal dohad Poincaré? Možno to vo všeobecnosti vysvetľuje "chémia" v tele: dobre, táto osoba nemôže robiť prácu, pre ktorú má dušu, a to je všetko. A atribúty bohatstva a uznania s tým súvisia. Motivácia je úžasná vec: buď existuje, alebo neexistuje. Niekedy, úprimne, zdá sa, že pre ruský jazyk je to všeobecne cudzí pojem.

Autor zjednodušuje schému. Bohužiaľ, alebo možno našťastie svet nie je jednoduchý. A ľudia, ktorí majú naozaj potenciál stať sa prvým v niečom, neznižujú túto jednoduchosť.

Zanechajte Svoj Komentár